Nuolatinės pastangos

Gerbiami teisėjai, mieli kolegos,

Aš esu Xu Zhongzhen iš Kampf. Mano kalbos tema: Nuolatinės pastangos.

Pradėjęs šį karjeros kelią, trejus metus dirbau sandėlio vadovo pareigose – nuo ​​mažo baltaodžio, kuris nieko neišmanė, iki skyriaus vadovo, galinčio savarankiškai dirbti. Galbūt dėl ​​jauno ir nenoro susitaikyti su esama padėtimi, nerami ir smalsi širdis dar sunkiau susitaikyti. Savo drąsa (jis gali eiti bet kur su savo kardu) jis atsistatydino nepalikdamas jokių alternatyvų. Dėl šio impulso yra neabejotinas skaičius. Palikęs pareigas trejiems metams, negalėjau nusiraminti ir skubėti, kai buvau užsiėmęs kitu darbu, o kelių metų blaškymosi rezultatai buvo tušti!

(Prisiminkite, kalbėkite tyliai, lėtai, kalbėkite taip, lyg jaustumėtės lėčiau, tuo natūraliau.)

Kai buvau jaunas, turėjau truputį pakentėti, truputį pakentėti, truputį padirbėti,

Viršininko atleidimas nutinka nuolat. Mes visada naiviai manome, kad darbo pakeitimas, aplinkos pakeitimas, keli žodžiai sielai vištienos sriubos parašymas, sėkmė ar nesėkmė, didvyriškas gyvenimas, didelis darbas nuo nulio. Visi čia, kiek kartų gyvenime galite pradėti iš naujo? Vėl viską iš naujo, kupini kartėlio? Kupini kadaise kilnių ambicijų.

Praeities gyvenimo patirtis man sako labai teisingą tiesą: tik nuolatinės pastangos, gilus šulinio kasimas, padarys jus neišsenkančius, neišsenkančius. Tik reikalaukite sėti, laistyti, tręšti, kad laimėtumėte galutinį derlių!

Debesų dreifas bus tik tuščias.

(Gimęs būsiu naudingas, auksas sugrįš) Gyvenimas svyruoja tarp pelno ir praradimo, nesvarbu, kokia pramonės šaka, reikia skirti laiko ir energijos mokymuisi ir mokymuisi, kiekvienas postas turi savo erdvę kurti vertę, vandens lašeliai gali nudėvėti akmenį, tai yra atkaklumo galia!

Ar kas nors čia yra, ar kada nors apie tai pagalvojote?

Aš tiesiog noriu gerai dirbti tam tikrose pareigose įmonėje, laiku gauti atlyginimą, valgyti ir gyventi, būti patenkintas. O dėl to, ar mokytis, ar ne, ar siekti tobulėjimo, ar ne – visa tai tėra debesys, ir aš nenoriu būti lyderiu. Aš į tai žiūriu taip, ir kolegos, kurie turi tokią nuomonę, neklysta, nes visi ateina dirbti dėl stabilumo, ir gerai yra daryti tai, ką reikia daryti pagal savo galimybes. Tačiau ar kada nors susimąstėte apie tai, kad viskas pasaulyje yra nenuspėjama, negalime tikėtis, kaip keisis „The Times“. Įmonės vystymosi tempas glaudžiai seka „The Times“ priešakyje. Jei aklai atsisakysime mokytis, atsisakysime tobulėti ir laikysimės mąstymo apie tai, kaip išlaikyti tris taškus, mūsų neišskirs įmonė, o laikas, inovacijos, aukštosios technologijos – tai talentų rinkinys, atitinkantis „The Times“ poreikius.

Ar žinote, kada „Apple 15“ bus galima įsigyti? A: (šių metų rugsėjį)

Taip, šių metų rugsėjį. „Apple“ per trumpą laiką, šių metų rugsėjį, išaugo iš vienos kartos į penkiolika, ir mes perėjome nuo 2G iki 5G tinklų erą – tai geriausias pavyzdys. Esame paprasti žmonės, bet savo mokymusi ir pastangomis galime sukurti dar daugiau nepaprastų dalykų. Žmonių gyvenimą, nepaisant darbo, studijų ar gyvenimo, „The Times“ tendencijos stumia į priekį. Jei pasirinksite patogumą, rezultatas bus tik vienas: neikite į priekį, o tada atsitraukite.

Didžiausią jausmą man kelia tai, kad „Tenter“ ne tik gerai atlieka savo darbą, bet ir turi gerą mokymosi atmosferą, vadybos sistemą, kuri neatsilieka nuo „The Times“, ir filosofinį mąstymą, kuris padeda mums mąstyti gerai ir altruistiškai. Ponas Inamori Kazuo kartą pasakė: „Geriau mėgti darbą, kurį turi, nei rasti darbą, kuris tau patinka.“

Nuolatinis sunkus darbas, nuolatinės pastangos mokytis ir tobulėti, kad ir kokios būtų pareigos, leisk mums susipažinti su nepaprastais, šviesiais žmonėmis.